Accanto alla consueta lettura delle dinamiche retributive, influenzate da inflazione, rinnovi contrattuali e indennità di vacanza contrattuale, l’attenzione si sposta sui livelli effettivi di retribuzione “in busta paga” e sui differenziali esistenti all’interno dei comparti. Una scelta per innescare una riflessione che parta dal fornire elementi per rendere i cittadini e i dipendenti consapevoli delle diseguaglianze territoriali e professionali nella PA, tema indispensabile, tornato recente in auge nel dibattito pubblico.