Il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96 che recepisce la direttiva (UE) 2023/970 sulla parità retributiva tra uomini e donne

11 GIUGNO 2026

In vigore dal 7 giugno 2026 il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96, che recepisce la direttiva (UE) 2023/970 sulla parità di retribuzione tra uomini e donne. La norma introduce obblighi di trasparenza retributiva per datori di lavoro pubblici e privati, nuovi diritti di informazione per i lavoratori e meccanismi di monitoraggio del divario di genere, con scadenze graduate fino al 2031.