Il Lazio diventa così la prima regione a normare specificamente questa figura, puntando a elevare gli standard di trasparenza e professionalità negli appalti pubblici.

 

Lo strumento non si configura come un nuovo albo professionale o un obbligo, bensì come una facoltà volontaria che mette a sistema una possibilità già prevista dal Codice nazionale: attingere a professionisti qualificati esterni all’ente in caso di carenza di personale interno.  

 

Requisiti e Standard Professionali

L’iscrizione all’elenco è riservata ai dipendenti della Pubblica Amministrazione. I criteri di accesso sono rigorosi e si fondano su due pilastri normativi:

– Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023): Rispetto dei requisiti di competenza definiti dall’art. 15 e dall’Allegato I.2.

– Quadro Europeo ProcurCompEU: Integrazione della matrice di competenze definita dalla Commissione Europea per garantire un elevato profilo professionale.

 

Obiettivi e Funzionamento

L’iniziativa mira a trasformare la gestione delle commesse pubbliche attraverso:

– Professionalizzazione e capacità: Rafforzamento delle competenze tecniche del personale amministrativo.

– Trasparenza e monitoraggio: L’elenco, gestito dalla Direzione regionale Lavori Pubblici, sarà diviso in sezioni basate su valore e competenze, aggiornato ogni sei mesi e monitorato da un apposito Osservatorio.

– Rotazione e imparzialità: Per prevenire conflitti di interesse e garantire una distribuzione equa del lavoro, è fissato un limite massimo di cinque incarichi annui per ogni iscritto.

 

Conclusioni

La legge mira a nobilitare la figura del RUP, sottraendola a una dimensione meramente burocratica per elevarla a risorsa strategica. Attraverso la creazione di una rete tracciabile di professionalità interne alla Pubblica Amministrazione, la Regione Lazio punta a rafforzare la capacità amministrativa complessiva, garantendo al contempo imparzialità e supporto concreto a chi gestisce gli investimenti pubblici.  

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