Sintesi dell'orientamento applicativo ARAN del 28 settembre 2020, CFL93b

12 OTTOBRE 2020

Nell’orientamento applicativo CFL93b datato 28 settembre 2020 l'ARAN non esclude la possibilità di riconoscere anche al personale impiegato in regime di “lavoro agile” (smart working) l’indennità condizioni di lavoro prevista dall’art. 70 bis del CCNL 21 maggio 2018, affermando che ogni valutazione o decisione in ordine all’erogazione o meno dell’indennità in oggetto non può che spettare all’ente nella sua veste di datore di lavoro e che ha sottoscritto il contratto integrativo, per cui l’ente deve valutare, tenuto conto di quanto previsto nel contratto, se il personale chiamato a svolgere la prestazione lavorativa presso la sede di lavoro durante lo stato di emergenza o che sia utilizzato, nel medesimo stato di emergenza, in modalità di “lavoro agile”, possa o meno avere diritto alla richiamata indennità, ove concretamente sussistano i presupposti fattuali per la sua erogazione.