Area PERSONALE

Ricordiamo che il nuovo sistema decorre a partire dal 1° aprile 2023. All’interno della pratica sono collocati: - la comunicazione individuale di trasposizione al nuovo sistema di classificazione ed eventuale ridenominazione o modifica del profilo professionale; - la mappa per orientarsi più agevolmente all’interno dell’elenco dei profili professionali; - il mansionario, nel quale i profili sono individuati per ruolo e per competenza sulla base delle linee di indirizzo per l'individuazione dei nuovi fabbisogni professionali da parte delle Amministrazioni Pubbliche pubblicate in Gazzetta Ufficiale il 14 settembre 2022; - la delibera di giunta di approvazione del nuovo sistema.

Tutte le ipotesi di preavviso e convalida delle dimissioni in relazione a casistiche di genitorialità, o comunque a casistiche tutelate dalla legge

E' stato aggiornato il CCDI parte normativa 2021-2023 essendo scaduta quella relativa al precedente periodo 2018-2020. Con tale documento gli enti coglieranno l'occasione per disciplinare la parte normativa che solo di recente ha visto l'ARAN intervenire sulla soluzione di alcuni dubbi (es. progressioni orizzontali: a) impossibilità per le parti di modificare il periodo di 24 mesi ossia di ampliarlo o ridurlo; b) indisponibilità di utilizzare criteri diversi rispetto alla valutazione triennale utilizzata dall'ente secondo il sistema di misurazione e valutazione in uso ecc.)