Dopo l'ok in Conferenza Unificata, lo smart working si avvia ad entrare nei contratti del pubblico impiego: verso una migliore organizzazione del lavoro pubblico. Le parole del ministro Brunetta

1 DICEMBRE 2021

"Oggi siamo arrivati alla conclusione del confronto con le organizzazioni sindacali sulle Linee guida per lo smart working nella Pubblica Amministrazione, che anticipano ciò che sarà definito entro l'anno nei contratti di lavoro. Il testo, adesso, sarà inviato alla Conferenza Unificata. Dopo il parere della Conferenza, le 32mila amministrazioni pubbliche saranno tenute a rispettare tali direttive, un vero e proprio ponte rispetto ai contratti. Alla fine del percorso, come avevamo concordato nel Patto Governo-sindacati dello scorso 10 marzo, lo smart working sarà contrattualizzato, dotato dei necessari e sicuri strumenti tecnologici, organizzato per obiettivi, finalizzato alla soddisfazione di cittadini e imprese, all'efficienza e alla produttività. Esprimo il mio orgoglio per il lavoro svolto: per la PA abbiamo trovato le soluzioni più avanzate ed efficienti". Sono queste, in sintesi, le dichiarazioni del ministro per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, durante l'incontro finale con i sindacati sulle nuove Linee guida in tema di smart working nella PA. I sindacati hanno espresso soddisfazione nel merito e nel metodo.
“Abbiamo costruito insieme – ha proseguito il titolare del dicastero della Funzione pubblica - uno strumento intelligente e flessibile, affidato, da un lato, all’intelligenza della contrattazione e, dall’altro lato, all’autonomia delle singole amministrazioni. Anche alla luce dell’evoluzione della pandemia, su cui io sono moderatamente ottimista, non ci saranno più decreti d’autorità sullo smart working nella Pubblica Amministrazione. Le decisioni saranno assunte dalle singole amministrazioni che, attraverso i Piani integrati di organizzazione e attività (Piao), organizzeranno il lavoro agile in modo autonomo. La Pubblica Amministrazione sta, in questo modo, dando una grande lezione di responsabilità”.