La recente pronuncia del TAR Calabria, (Sez. II), sentenza n. 374 del 24 febbraio 2025 ha chiarito un aspetto fondamentale delle procedure concorsuali: la necessità di assicurare trasparenza e imparzialità, senza però trasformare i concorsi pubblici in meccanismi burocratici rigidi e anacronistici. Secondo i giudici amministrativi, l’adozione dei criteri di valutazione può anche avvenire dopo l’inizio delle prove, purché in un momento in cui non si possa sospettare favoritismi. L’importante è che le prove restino imparziali e verificabili. Nessun automatismo, dunque: la mancata pubblicazione preventiva dei criteri non comporta, di per sé, l’illegittimità della procedura, a meno che non si dimostri un danno concreto per il candidato.

 

Un altro aspetto cruciale toccato dal TAR riguarda la verifica dei requisiti di partecipazione. Il principio espresso è chiaro: non è necessario che l’Amministrazione controlli i requisiti prima degli scritti. L’autodichiarazione dei candidati, infatti, è pienamente valida e vincolante, salvo accertamenti successivi. L’Amministrazione ha il potere – e il dovere – di effettuare controlli in qualsiasi fase della procedura, anche solo sui vincitori finali. Questo approccio non solo è conforme ai principi di buon andamento e semplificazione, ma consente di ottimizzare risorse pubbliche evitando verifiche inutili su chi non supererà comunque le prove.

 

La sentenza apre la strada a una gestione più moderna delle selezioni pubbliche. Le amministrazioni sono chiamate a garantire imparzialità e trasparenza, ma con strumenti agili e coerenti con le esigenze del presente. La fiducia nell’autodichiarazione e la possibilità di verifiche ex post rappresentano una scelta di efficienza, che non compromette la legalità. In un contesto dove si richiedono tempi rapidi e selezioni efficaci, è questo il modello di concorso pubblico che può garantire meritocrazia e funzionalità: non più un esercizio formale, ma uno strumento reale per attrarre le migliori competenze.