La conferma della Cassazione: il dipendente pubblico che esercita funzioni di Posizione Organizzativa o ruoli di alta responsabilità ha diritto incontestabile al pieno trattamento economico corrispondente

11 DICEMBRE 2025

Una recente pronuncia della Corte di Cassazione ha riaperto il tema del diritto a percepire il trattamento economico di una Posizione Organizzativa (P.O.) anche in assenza di un formale provvedimento di attribuzione. Secondo i Giudici, il dipendente che assume di fatto le mansioni di una Posizione Organizzativa e che si fa carico delle relative responsabilità strategiche e operative, tipiche delle funzioni di alta responsabilità, ha pieno diritto a percepire l’intero compenso aggiuntivo previsto.