Il recente orientamento applicativo dell’ARAN, pubblicato il 16 gennaio 2026 chiarisce le differenze tra malattia e infortunio e il periodo di comporto applicabile

26 GENNAIO 2026

La gestione delle assenze per infortunio nel pubblico impiego richiede un’attenzione particolare. Il recente orientamento dell’ARAN n. 36249 è intervenuto circa il trattamento dei dipendenti in regime di part-time, ribadendo che la protezione della salute e la stabilità del rapporto di lavoro non possono essere soggette a riproporzionamenti legati all’orario di servizio.